Weil sich der Markt in zwei Teile gespalten hat, die in entgegengesetzte Richtungen gehen. Im ersten Quartal 2026 haben im Technologiesektor fast 79.000 Menschen ihre Arbeit verloren, und knapp die Hälfte davon entfällt auf Stellen, die Automatisierung und KI ersetzt haben – vor allem Junior- und Generalistenrollen. Gleichzeitig hatten laut Eurofound 57 % der Unternehmen in der EU mit einer offenen IT-Stelle Schwierigkeiten, sie zu besetzen, und zwar vor allem bei Senior- und Spezialistenrollen in Cybersicherheit, KI und Cloud-Infrastruktur. Es gibt also mehr Lebensläufe als je zuvor, aber eine konkrete Kompetenz ist schwerer zu finden als früher. Deshalb suchen Sie heute nicht „jemanden für die IT“, sondern eine bestimmte Expertise für eine bestimmte Zeit.